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快三平台官网2011年招聘人员专业测试及有关工作实施方案

日期:2011/6/24        来源:快三平台官网        阅读次数:    
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根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)和《关于印发<2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘[2011]118号)规定和相关要求,现将快三平台官网2011年公开招聘工作人员专业测试及有关工作的事项公告如下:
一、资格复审
(一)人员入围比例
依据统考笔试成绩,在省人社厅规定的笔试统考最低控制合格分数线以上(下同),从高分到低分,按照1:4比例,确定各招聘岗位参加专业测试的人选(名单附后)。
(二)资格复审时间
2011年6月18日8:30—17:00,逾期视为自动放弃。
(三)资格复审地点
快三平台官网槽郢校区办公楼201会议室(合肥市槽郢路15号) 乘车路线:可乘1路、126路、148路、226路、901路至中国科技大学站(沿金寨路前行200米右转前行300米即到),或乘10路、108路、118路、121路、129路到稻香村站,或乘162路到朝阳村(中国科技大学西区东门对面向前行100米即到)。
(四)资格复审要求
资格复审时,应聘人员须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表及职位要求的工作经历、政治条件、职业资格等证明材料或证书。此外,
1、全日制2011年应届毕业生须提供学生证(硕士研究生同时提供本科学历、学位证书)和毕业生就业推荐表。
2、社会人员须提供学历学位证书(硕士研究生同时提供本科学历、学位证书)。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。
3、“服务基层项目”人员须提供学历学位证书、安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明和与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书等材料。
上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。
以上材料均须提供原件及复印件1份,另交本人近期免冠1寸照片2张。
学院依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息,对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件(证明)材料的,取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的,依统考笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上,下同)。
资格复审合格,确定为参加专业测试的人员,发放专业测试通知书,并在学院网站(www.huishangedu.cn)上公布参加专业测试的人员名单。
二、专业测试
(一)形式
专业测试采取面试与专业技能考核相结合的方式进行,其中专任教师岗位采用面试、说课的形式,辅导员岗位采用面试、主题班会的形式;其他岗位采用面试、工作技能(实际操作)的形式。
(二)时间和地点
参加测试人员须持专业测试通知书、居民身份证原件于2011年7月2日上午8:00前到槽郢校区学术报告厅报到,抽签决定面试顺序,8:30进行面试,未按时报到的人员,视为自动放弃。
(三)费用
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,参加专业测试的人员在办理资格复审手续时,按每人80元缴纳专业测试费用。
(四)组织方式
根据招聘专业成立测试考官组,每个考官组由7人组成,其中外聘考官不少于4人。
1、面试安排
面试采取答辩方式进行,面试时间每人10分钟。主要考查应聘人员专业素质、逻辑思维、语言表达能力和适应岗位工作的相关能力及气质仪表等。
2、专业技能考核安排
按招聘岗位所要求的专业,提前30分钟抽签确定考核内容,参加专业技能考核的人员在指定的时间内封闭准备。考核时间为每人20分钟。
专业技能考核方式:教学岗以说课方式考查应聘人员教育教学基本素质和能力素质;辅导员岗以召开主题班会方式考查应聘人员思政教育能力和素质;心理咨询岗以现场模拟咨询辅导方式;工程管理岗以现场监理、造价预算等方式考查职业实践技能。
(五)专业测试成绩
考试和专业技能考核均采用百分制,成绩当场评定并公布。如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3,以当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。如参加某一种类专业测试的考生仅有一人,则提前设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。
(六)成绩合成
专业测试成绩按面试成绩占30%、专业技能考核成绩占70%的比例合成计分。应聘者考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定,其中统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%(均以百分制计算)。
应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在学院网站公布。
三、考察体检
学院根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:2比例确定参加考察的人员。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量,按1:1比例决定进入体检的人员。体检由学院统一组织在三级甲等综合性医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定实行。费用自理。考核、体检出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
四、签约聘用
对考察、体检合格者,学院确定为拟聘人员,在学院网站上公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料经省国资委审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2011年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
招聘工作严格实行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试及有关工作在省人社厅和省国资委的引导监督下,由学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省国资委和学院纪检(监察)部门全程参与监督,并接受社会监督。
 
咨询电话:电话:0551-8580673
监督电话:电话:0551-8580930
 
 
附件:快三平台官网2011年公开招聘工作人员专业测试入围人员名单
                                                  
 
 二○一一年六月八日
 
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