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快三平台官网2014年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

日期:2014/7/3        来源:快三平台官网        阅读次数:    
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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2014年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2014〕134号)规定和相关要求,结合快三平台官网工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
(一)确定参加资格复审的人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序,按照1:5比例确定参加专业测试的人员(人员名单、统考笔试成绩附后),并进行资格复审。
(二)资格复审时间、地点
时间:2014年6月29日(8:30—17:00),逾期视为自动放弃。
地点:合肥市槽郢路15号快三平台官网槽郢校区行政楼二楼
联系电话:0551-68580673 18056026101
(三)资格复审要求
1.资格复审时,应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份:
(1)全日制2014年应届毕业生须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)社会人员须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。有工作经历要求的需提供劳动合同及社保缴费记录。
上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。
2. 资格复审时,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的,依统考笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上)。
3.对资格复审合格的应聘人员,按规定收取专业测试费用80元,发放专业测试通知书,并在学院网站(www.huishangedu.cn)上公布参加专业测试的人员名单。
二、专业测试
(一)专业测试时间和地点
1.时间: 20147月109:00-17:00
2.地点:快三平台官网紫蓬校区(合肥市紫蓬山风景区紫蓬镇政府对面)励学楼二楼阶梯教室,考生请按专业测试通知书的时间要求到指定场地报到,未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。
3.参加专业测试的人员顺序以当天现场抽签顺序确定。
4.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
(二)专业测试方式
根据岗位特点,300198、300199、300200、300201岗位采取试讲方式进行试讲主要考查应聘人员教育教学基本素质和能力。参加测试人员按抽取的教材内容,提前30分钟封闭备课,试讲时间20分钟。
(三)考官构成
根据招聘岗位,设立若干个专业测试考官组(每组考官由7人组成,其中外聘考官4人)。
(四)专业测试成绩
专业测试成绩采取百分制,成绩当场评定并宣布。
如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以当天参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线;对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。
(五)成绩合成
1.报考人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占40%(计算公式:统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.4),专业测试成绩占60%。
2.专业测试结束后,报考人员考试最终成绩在省国资委、快三平台官网网站公布。
3.如出现总分相同情况,则以专业测试成绩得分高者优先
三、体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员。
体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定实行。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
四、签约聘用
对体检、考察合格拟聘人员名单,在学院网站和省国资委网站公示一周。公示无异议后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。
应届毕业生如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。
五、组织领导与监督
招聘工作严格实行民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在省人社厅和省国资委的引导监督下,由学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省国资委纪检监察部门全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话:18056026101、18156082330
监督电话:0551-62687957
 
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